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战鼓频催 扬鞭自奋
2019-04-26 10:32     (点击: )

战鼓频催 扬鞭自奋

——热烈庆祝股份公司五届三次“双代会”胜利召开

 

走进新时代,几多憧憬;绘就新蓝图,激情满怀。

站在蓄势待发的新起点,股份公司五届三次“双代会”胜利召开。大会激荡回顾与展望,充满信心与担当,把脉历史新方位,筑牢发展新起点,汇聚众智,广谋良策,一幅推动股份公司开启新征程、实现新发展、迈上新台阶的壮美画卷正徐徐展开。

世界在前进,我们在奔跑。刚刚过去的2018年,股份公司积极应对复杂严峻的经营形势和跌宕起伏的市场环境,观大势、谋全局、干实事,扎实推动落实“走出钾、抓住镁、发展锂、整合碱、优化氯”战略,着力唱好“三部曲”,强党建、强创新、强管理,因势利导,攻坚克难,股份公司发展能力、路径、活力、基础和保障,步履坚实,足音铿锵,取得了一系列重要成绩,实现了一个又一个新进展。

新时代,一系列新思想、新论断振奋人心;新征程,一连串新举措、新机遇喷薄而出。2019年中央经济工作会议指出,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,坚持以供给侧结构性改革为主线,为股份公司发展开辟了光明前景,指明了前进方向。股份公司科学研判盐湖面临的发展机遇、前进道路上的困难和挑战、循环经济发展的历程及握好盐湖开发历史的宝贵经验,在我国建国70周年,青海解放70周年,股份公司事业新的甲子元年,坚持质量变革、效率变革和动力变革,奔着目标干、奔着重点干、奔着难点干、奔着落实干,奋力实现上市公司盈利和持续发展,成为响彻会场的最强音,引领全年工作的定音锤。

要咬定“实施盐湖‘三生’战略,建好生态镁锂钾园”总目标。准则固,固则强,强则进。要准确理解“三生”战略的内涵、方向和节奏,“准”就是要顺应经济发展新常态,坚定发展自信,保持战略定力,保证各项工作举措的精准性;“进”就是要转变思想观念,在变中求进,在进中求新,在新中求质,走出一条质量更高、效益更好的发展新路。既要突出“准”的要求,防止目标偏离,又要突出“进”的特色,提高核心竞争力,确保稳健、稳定、可预期、可持续发展,经营发展安全平稳、稳中有进、稳中向好、稳中向优。

要真正实现“管理提升、创新驱动”双轮驱动。管理提升就是要不断完善公司治理、管理体制、组织架构、资源配置、生产方式、三项制度等方面的改革,形成先进的内部生产关系,激发内生动力。创新是引领发展的第一动力,要把创新摆在股份公司发展全局的核心位置,强化创新与产业链、价值链的结合,坚持市场、效益导向,开展科技创新,推动管理创新,实现质量变革、效率变革、动力变革,持续增强公司的核心竞争能力和发展的活力动力。

要牢牢把握高质量发展这个根本要求。省委十三届四次全会提出“坚持生态保护优先、推动高质量发展、创造高品质生活”的战略。盐湖被省委列为推动高质量发展四张牌的第一张牌,体现出对盐湖事业的高度重视。另一方面实现高质量发展,也是保持股份公司持续健康发展的必然要求,是强企之基、立业之本和转型之要。我们要善于观大势、主动谋全局、奋力干实事,突出抓重点、强弱项、补短板,推动股份公司向着高质量发展迈进。以推进供给侧结构性改革作为主线,提升产品质量和经营效益、补齐发展短板、推动产品和经营的高质量转向。要着力打好队伍建设、制度建设、能力建设、法治建设、文化建设五大攻坚战,夯实公司健康发展基石。

要着力抓好“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”十六字方针,持续推进改革创新,夯实公司健康发展基石。完善治理方面,要有效划分公司各治理主体权责边界,充分发挥党委的领导核心作用,切实落实公司重大决策、选人用人、薪酬分配,保障经理层经营自主权;强化激励方面,坚持业绩考核导向,实行市场化经营、市场化分配、市场化用人机制,制定全新绩效考核模式,激活组织、激活基层、激活人员,收入上不封顶、下不保底、及时兑现;突出主业方面,按照“三基”三维管理模型,尤其要在“三表”上做文章、下功夫,壮大钾、做优镁、做大锂、整合碱、优化氯,内抓管理,外争政策;提高效率方面,一切以效益、效率为中心,坚持“增产增效”“降本增效”“提高劳动生产率”三个导向,提升投资效率、资金效率、管理效率、劳动效率、设备效率,力争全员劳动生产率较去年提高20%以上,不断增强推动高质量发展和建设现代化经济体系的本领。

 “我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”!站在逐梦起航的新起点,我们迎着风,永不停息;咬紧牙,接续奋斗,不驰于空想、不骛于虚声,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印踏踏实实干好工作,努力把美好蓝图转化为生动实践,共同谱写新时代股份公司改革发展的新篇章。

 

 

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